自2月9日全省国资监管工作会议发出清理欠薪欠保的承诺以来，山西国企国资改革以出人意料的速度和质量惊艳了外界的眼睛。截至3月2日，山西已清理国有企业欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%，欠保清理工作也取得重大进展。五一前完成“双清”主体工作几成定局。

  改革者公开承诺，并立时间标尺为誓，自我加压，自绝退路，背水一战。这是为事业和人民负责的态度。“双清”工作突破性进展，立木建信，给支持改革者极大鼓舞，也让迟疑者少了顾虑。这一突破性进展，以惊叹号的姿势，回答了先前所有的质疑。这对于山西新一轮国企国资改革而言，其意义远不止于员工领工资、得实惠这么简单。除清欠本身之外，还倒逼产业加速转型升级，加快处置无效资产，更有效利用金融工具实现产融结合，可谓“一箭四雕”。

  时间紧、任务重，企业必须甩掉那些鸡肋般的产业，轻装快跑急行。抓住倒逼的机遇，拉长长板，突出主业，让产业实体与资本共舞，最大限度激活闲人闲钱闲资产，才有可能充分享受改革窗口期的红利，彻底清理欠薪欠保，为国企国资改革扫清障碍，赢取民心。加快产融结合，才有可能在极短时间、以极低成本获取改革资金。舍此别无他途。这让那些“等等看”的念想没有了市场。

  非常之事动非常之举，非常之举有非常之效。倒逼之下，山西国企国资改革一片春意。

  山西国企国资改革，最有效的方法就是问题导向，迎着问题上，顺着问题捋，瞄着问题打，抽丝剥茧，变被动为主动，困难中找机遇，以冲锋的姿态横扫一切困难。这不仅展示了省委省政府的胆略和智慧，也检验了国资国企的勇气和担当。方案不能光靠纸，落实不能光靠嘴，山西改革者奋马扬鞭不下鞍，“双清”一役首战告捷，为改革创造了宽松的环境。

  纵看历史长河，但凡改革，得民心者必胜。改革的出发点和落脚点是职工利益，要普惠最广大的基层个体，而不是上项目、大生产、扩规模。这样的改革观既是市场化导向，也是众望所归。这就要求以质量和效益为中心，更加注重利润，更加注重投入产出，更加注重职工群众满意不满意、认可不认可、受益不受益。从这个意义上看，“双清”工作是山西国企国资改革的试金石，关乎改革者的信誉、决心和能力，也关乎同行者的寡众。

  我们一定要紧紧抓住当前各种机遇，用好用足历史窗口期的红利，不负党和人民的重托，把山西国企国资改革这一伟大事业不断推向前进。