瞄准主攻方向 强化人才支撑

    落实一流的人才政策，为转型项目建设提供人才支撑——3月28日，太原·长三角地区高校（同济专场）人才招聘会在同济大学四平路校区举办，太原市113家机关和企事业单位共提供1336个岗位。招聘会期间，共有3000余人线上咨询报名，2000余人现场应聘咨询，678人次签订了招聘意向。其中，博士13人次，硕士606人次，本科59人次。走出去大规模引才揽才在该市尚属首次。

    全面对标省委省政府推进转型发展的决心和部署，太原市把产业项目作为投资工作的重中之重，着力抓好综改示范区、工业创新转型、现代服务业“三个千亿元”项目群。

    在发展壮大新动能方面，明确主攻方向：

    ——打造信息技术产业集群，完善富士康苹果手机整机制造和全球维修中心，迈上产值800亿元新台阶。加快中科院超算中心、山西移动云计算数据中心、山西浪潮大数据产业园等项目建设。

    ——打造先进装备制造产业集群，倾力支持江铃集团做强重卡、开发中卡，引进天津宇傲、江苏长凯、苏州万隆等关键零部件配套企业，形成产业集群。推进磁浮轨道交通、晋西轨道交通等项目建设。

    ——打造新材料产业集群，加快中电科碳化硅、银邦金属材料等重点项目建设。

    ——打造新能源产业集群，推进比亚迪新能源客车、动力电池组装、专用重卡制造。加快西安中科镁基电池、山西移动能源产业等项目建设。

    在推进传统产业提质增效方面，发挥军工产业集聚优势，推进电子信息科技、电子智能制造等20个项目落地建设，争创国家级军民融合创新示范区。记者在采访中了解到，作为去年底太原军民融合创新基地首批签约的20个项目之一，山西中科华孚新能源有限公司从西安引进的镁基电池专利技术项目已启动建设，一期投资43亿元，预计2019年5月投产，达产后可实现年销售收入78亿元。

    尽最大努力把太原转型项目建设需要的各类人才引进来、用起来、留下来——今年2月初，太原市委出台的人才发展体制机制改革实施意见含金量足，诸多措施在中部省会具有超前性。同时建立了常委、副市长对接服务转型项目坐班及协调例会制度，全面落实并联审批、职能部门负责、项目化管理、协调调度、省市县三级联动等五项常态化工作机制。近一段时间以来，各级各部门围绕项目建设频频发力：市发改委建立市级项目储备总库，定人定责定时限，挂牌推进；市工商局深入推进商事制度改革，采取了外来企业跟踪办、重大项目专人办等举措，打造“六最”营商环境。（记者 杨彧）